YoungChan's 리더십

사생활 치매

연말이라 그런지 출근길에 보도블록 공사하는 곳이 제법 많아졌습니다.

예산을 쓰지 않으면 줄어드는 방식이라 멀쩡한 길을 다시 깔아 예산을 사용한다고는 알고 있으나

정부 업무나 예산이 어떻게 흘러가는 지는 모르니 확신하면 안되겠죠.

예전에는 무능한 정부며 바보 같은 짓이라고 생각만 했었는데, 오늘은 약간 다른 생각이 들었습니다.

아무리 바보 같은 짓이라 할지라도 저렇게 열심히 일하시는 분들에게는 좋은 상황일 수도 있겠구나 라는 생각이요.

우리가 짐작하듯이 예산의 낭비이면 줄여야 하는 것이 맞고,

또 그런 와중에 비리가 있다면 척결해야 하는 것이 맞지만

옳고 그름을 가리는 명확한 기준 뒤에는 보이지 않는 명확하지 않은 피해를

간과했다라는 부족한 생각을 느끼게 됩니다.

이렇게 sentimental 해지는 것도 잠시 뿐이고 또 얼마의 시간이 흐르면

냉정한 생각으로 남의 가슴에 상처를 내고는 또 후회하고…   ㅎㅎ

그나마 이제는 상처를 내도 그게 다른 사람에게 상처가 되었구나 라는 것을

이전보다는 조금 더 빨리 파악하고 수습도 해보려고는 합니다만… (이걸로 안되나요? ^^; )

여유가 생기면 좋은 일 많이 하고 살아야지…

라고 생각하는데, 이런 것도 결국 핑계라는 것을 알기 때문에

조금씩 할 수 있는 것을 찾아봐야겠습니다.

오늘도 말 뿐일지라도 계속 생각하면 점점 다가갈 수 있지 않을까요?  ^^;;

한 가슴에 난 상처를 치유해 줄 수 있다면,

난 헛되이 산 것이 아니리라.

- 잭 캔필드, 마크 빅터 한센 <우리는 다시 만나기 위해 태어났다> -

큰 책에 대한 작은 생각

<나는 좀더 이기적일 필요가 있다 – 쉐럴 리처드슨 지음, 임정재 옮김>

개인평가 : ★★★

평가이유

1. 너무 공손하신 분들의 마음 속에 답답함이 조금은 풀리지 않을까요?

2. 내용의 요약이 제목으로 나와 있어서 실망하실 지도 모르겠습니다. ㅎㅎ

3. 가끔은 이유가 2가지 밖에 없어도 됩니다. 전 좀더 이기적일 필요가 있거든요.  ^^;;

예전에 Whitney houston의 ‘Greatest Love of All’ 의 가사가

슈바이처나 테레사 수녀님의 이야기 같을 것이라 생각했는데

자기 자신을 사랑하는 것이 가장 위대한 사랑이라는 것에 좀 놀랐습니다.

얘네는 뭐야? 지네만 잘났어? 라고 생각했는데 결국은

전체를 보는 동양과 부분을 보는 서양의 차이가 아닌가 합니다.

(아마 이런 부분은 리처드 니스벤의 ‘생각의 지도’란 책이 도움이 될 듯 합니다.)

아무튼 휘트니 휴스턴의 노래처럼 이 책에서는 시종일관 자신을 사랑하고

자신을 위해 투자하고 노력하라고 합니다.

 그래서 가끔 너무 겸손(?)하고 예의 바른(?) 사람들이 수긍하는 것 같습니다. ㅎㅎ

# 1

며칠 전 밤이었다. 날은 정말 뜨겁고 후텁지근했으며 밤 깊은 시간에는

천둥을 동반한 폭우가 쏟아졌다. 한 차례 폭우가 지나간 다음, 대기가

신선해졌는지 알아보기 위해 나는 밖으로 나갔다. 살짝 문을 열기가 무섭게

시원한 바람이 얼굴을 스쳤다. 소나기가 쏟아진 뒤에 동네 아이들과 함께

물웅덩이에서 뛰어 놀던 어린 시절이 갑자기 떠올랐다.

나는 집안으로 들어가 남편과 함께 어린 시절처럼 물웅덩이에 발을

풍덩풍덩 담그면서 걷고 싶다고 부탁했다. 그런 행동을 지금 이 나이에

한다는게 영 어울릴 것 같지 않았다. 그런데 어찌된 일인지, 남편은

한 마디의 핀잔도 없이 “좋았어, 나도 한 번 신나게 놀아봐야지!”라고

말했다. 우리는 신이 나서 밖으로 나갔다.

 남편과 물놀이를 하면서 내가 얼마나 어린 시절을 동경해왔는지 알게 되었다.

 그 순간은 시간 가는 줄도 모르고 신나게 노는 어린 아이 그 자체였다. 나는

바쁘게 살다보니 어린 시절의 단순한 기쁨을 송두리째 잊고 지냈던 것이다.

저도 꼭 해보고 싶은 마음이 들었습니다;;

다만 이렇게 사람 많은 곳에서는 힘들고 나중에 놀러 가서라도 꼭 해보려구요.

나중에는 딸 아이가 뭐라 “아빠… 쫌~~’  이럴라나? ㅎㅎ

사실 요즘 희원이를 보면서 나도 예전에는 이렇게 많이 웃고

사람들한테 웃음을 주었을 텐데 지금은 그렇지 않은 것에 대해 생각을 하게 됩니다.

# 2

바쁜 일정에 쫓겨 살아가는 사회에서 아무것도 하지 않고 살아가는

법을 배운다는 것은 대단히 어려운 일이다.  우리는 항상 바쁘게 살다보니

따분해지는 것을 피한다. 게다가 오랫동안 ‘외부의 일’에만 신경을 쓰다보니

삶을 반추하는 시간과 여유가 생기면 오히려 불안해지기까지 한다.

하지만 지루함이란 감정에 익숙해 지면 자신에게 힘을 불어 넣어 주는

평화와 고요를 느끼게 된다.

미국의 문화를 무시하는 프랑스 사람들의 문화 우월주의의 한 단면 일수도 있는

Slow Food 와 같은 생각이 아닐까 합니다.

 저는 날씨 좋은 토요일에 밝은 창에 얇은 커튼 쳐놓고 누워서 멍하니 있는 걸

참 좋아합니다. 물론 지금은 희원이 잘 때만 가능합니다만…

(사실 희원이 잘 때는 나름대로 기회인지라 게임도 하고 만화책도 보고 하느라

이런 휴식도 잘 못 가졌네요. ㅎㅎ)

책에 전체적으로 이렇게 본인을 위한 시간을 가지고 노력하라는 내용과

약간의 행동 지침 들이 나옵니다.

제가 보기엔 적어 두면서 할 내용들은 아니지만 가끔 본인과

(주변 사람들이 기쁘면 본인도 기쁠 테니)주변 인들을 위한

이벤트로는 괜찮은 것 같습니다.

세상에는 워낙 많은 다양성이 존재하고 있어 바쁘게 사는 것도 정답이고

느긋하게 사는 것도 정답일 것이라 생각합니다.

아마 본인의 스타일을 다들 아실 것이고 또 그렇게 해 나가실 것이구요.

행복하게 살기 위해 아둥바둥 하는 것도 좋지 않겠지만

그래도 자신의 행복 포인트를 찾는 것은 필요하지 않을까 합니다.

이 책에 나온 마하트마 대단한 간디 선생님의 말씀으로 마무리 하겠습니다.

좋은 하루 되시기 바랍니다.

나는 다른 사람이 더러운 발로

내 마음 속을 휘젓고 다니지 못하게 한다.

흑.. 너무 엄청난 간디 선생님.. ㅠ_ㅠ

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NQ_공존지수를 높이는 18계명 

 

 

요즘 엔큐(NQ·Network Quotient·공존지수.네트워크지수)라는 개념이 부각되고 있다.

 

공존지수란 함께 사는 사람들과의 관계를 얼마나 잘 운영할 수 있는가 하는 능력을 재는 지수다. 공존지수가 높을수록 사회에서 다른 사람과 소통하기 쉽고, 소통으로 얻은 것을 자원으로 삼아 더 성공하기 쉽다는 개념이다. 물론 내가 속한 집단은 잘 되고 다른 집단은 소외시킨다는 ‘패거리’ 개념이 아니라 서로 잘 살도록 도와야 한다는 이타적 개념에 가깝다.

 

 

 

1. 지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 마라.

나중에 큰 코다칠 수 있다.

2. 평소에 잘해라
평소에 쌓아둔 공덕은 위기 때 빛을 발한다.

 

 

3. 네 밥값은 네가 내고 남의 밥값도 네가 내라.
기본적으로 자기 밥값은 자기가 내는 것이다.
남이 내주는 것을 당연하게 생각하지 마라.

 

 

 

4. 고마우면 고맙다고, 미안하면 미안하다고 큰 소리로 말해라.

입은 말하라고 있는 것이다. 마음으로 고맙다고 생각하는 것은 인사가 아니다.
남이 네 마음속까지 읽을 만큼 한가하지 않다.

 

 

5. 남을 도와줄 때는 화끈하게 도와줘라.

처음에 도와주다가 나중에 흐지부지하거나 조건을 달지 마라.
괜히 품만 팔고 욕먹는다.

 

 

6. 남의 험담을 하지 마라.

그럴 시간 있으면 팔굽혀 펴기나 해라.

 

 

 

7. 회사 바깥 사람들도 많이 사귀어라.

자기 회사 사람들하고만 놀면 우물안 개구리가 된다.
그리고 회사가 너를 버리면 너는 고아가 된다.

 

 

8. 불필요한 논쟁을 하지 마라.

회사는 학교가 아니다.

9. 회사 돈이라고 함부로 쓰지 마라.

사실은 모두가 다 보고 있다.
네가 잘 나갈 때는 그냥 두지만 결정적인 순간에는 그 이유로 잘린다.

 

10. 남의 기획을 비판하지 마라.

네가 쓴 기획서를 떠올려 봐라

 

 

 

11. 가능한 한 옷을 잘 입어라.

외모는 생각보다 훨씬 중요하다.
할인점 가서 열 벌 살 돈으로 좋은 옷 한 벌 사 입어라.

 

 

12. 조의금은 많이 내라.

부모를 잃은 사람은 이 세상에서 가장 가엾은 사람이다.
사람이 슬프면 조그만 일에도 예민해진다. 2,3만 원 아끼지 마라.
나중에 다 돌아온다.

 

 

13. 수입의 1퍼센트 이상은 기부해라.

마음이 넉넉해지고 얼굴이 핀다.

 

 

 

14. 수위 아저씨, 청소부 아줌마에게 잘해라.

정보의 발신지이자 소문의 근원일 뿐더러, 네 부모의 다른 모습이다

 

15. 옛 친구들을 챙겨라. 

새로운 네트워크를 만드느라 지금 가지 있는 최고의 재산을 소홀히 하지 마라.
정말 힘들 때 누구에게 가서 울겠느냐?

 

 

16. 너 자신을 발견해라.

다른 사람들 생각하느라 너를 잃어버리지 마라.
일주일에 한 시간이라도 좋으니 혼자서 조용히 생각하는 시간을 가져라.

 

 

 

 

17. 지금 이 순간을 즐겨라.

지금 네가 살고 있는 이 순간은 나중에 네 인생의 가장 좋은 추억이다.
나중에 후회하지 않으려면 마음껏 즐겨라.

 

 

18. 아내(남편)를 사랑해라.
너를 참고 견디니 얼마나 좋은 사람이냐?

이 열여덟가지를 꾸준히 실천한 당신_ 당신은 가장 인기가 좋은 성공 인생의 주인공이 된다

joins.com의 열린정보중에

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취업ㆍ인사포털 인크루트는 직장인 1천117명을 대상으로 리더십에 대한 인식을 조사한 결과, 67.1%가 ’여성적 리더십’을 선호하는 것으로 나타났다고 30일 밝혔다.

’여성적 리더십’을 선호하는 직장인 과반은 그 이유로 ’사회의 고도화, 글로벌화로 인한 이해관계의 다양화로 갈등조정 및 중재능력이 더 많이 필요해져서’(35.6%)와 ’커뮤니케이션과 네트워크의 중요성이 증대하고 있는 업무환경때문에’(28.0%)라고 답했다.

다음으로 ’구성원의 자발적인 참여를 이끌어내는 데 적합하므로’(13.2%), ’위계, 통제적인 조직구조와 문화가 탄력적이고 민주적으로 변화하고 있기 때문에’(12.0%), ’탈권위적이며 수평적인 의사결정때문’(9.6%) 등의 의견도 있었다.

남성(61.8%)과 여성(85.1%) 직장인 모두 상사의 성향에 대해 ’여성적 리더십’을 선호한다고 밝혔으나 궁극적으로 성과 창출에 적합한 리더십으로 ’남성적 리더십’을 꼽은 응답자는 남성이 54.2%, 여성이 76.0%로 의견이 갈렸다.

인크루트 이광석 대표는 “성별에 관계없이 여성적 리더십을 선호하는 현상이 뚜렷이 나타났을 뿐아니라 최근 기업들도 여성적 리더십을 요구하는 경향이 있어, 앞으로는 여성적 리더십이 주도하는 시대가 될 것으로 보인다”면서 “다만 성과 측면에서는 의견이 엇갈려 성과를 어떻게 끌어내느냐가 평가의 관건이 될 듯하다”고 말했다.

2007.7.30 조선일보

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